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Sie sind interessiert bei einem der "Besten Arbeiter Deutschlands" tätig zu werden? Dann kommen Sie in unser Team!

Der Caritasverband Lünen-Selm-Werne e.V. ist Träger von Diensten und Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, der ambulanten und stationären Altenhilfe sowie weiteren sozialen Diensten mit über 680 Mitarbeitenden. Des Weiteren betreibt der Verband ein Integrationsunternehmen für Menschen mit Behinderung.

Das Seniorenzentrum an der Lippe ist eine Einrichtung der vollstationären Altenhilfe und bietet, auf 3 Wohnbereichen, ihren 80 Senior:innen mit unterschiedlichen Pflegebedarf Wohn- und Lebensraum.

Hauswirtschaftshilfe für die Wohnküche (m|w|d)

für unser Seniorenzentrum an der Lippe
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Ab sofort
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19,5 Wochenstunden
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Lünen

Ihre Aufgaben

  • Vorbereiten und Verteilen der Mahlzeiten und Getränke entsprechend den Bewohnerwünschen
  • Sauberhalten der Wohnküche unter Berücksichtigung aller hygienischen Vorschriften
  • Direkte Kommunikation mit den Mitarbeitenden der Zentralküche
  • Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Hauses
  • Unterstützung bei der Durchführung von Festen und Aktivitäten im Jahresverlauf

Ihr Profil

  • Sie haben hauswirtschaftliches Geschick und bringen fachliche, organisatorische und soziale Kompetenz mit
  • Sie arbeiten selbstständig, emphatisch und gerne im Team
  • Sie berücksichtigen wirtschaftliche Anforderung bei der Arbeit und bringen eine hohe Dienstleistungsbereitschaft mit
  • Ihnen ist eine Tätigkeit im Schicht-System, auch an Wochenenden und Feiertagen in einer 5,5 Tage Woche möglich

Unser Angebot

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Sozialverband
  • Eine motivierte und kollegiale Gemeinschaft
  • Leistungsgerechte und ansprechende Vergütung nach unserem Caritas-Tarif Anlage 2 (AVR), Sonderzahlungen und eine attraktive Altersversorgung
  • Inflationsausgleichsprämie bei Einstellung bis zum 30.06.2024
  • Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Jobradleasing, vermögenswirksame Leistungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement gehören bei uns ebenfalls dazu
  • Zielgerichtete Angebote individueller Fort- und Weiterbildung
  • 6 Wochen Urlaub im Jahr, ggf. Zusatzurlaub bei Schichtdienst und zusätzlich 1 Tag Arbeitszeitverkürzung (AZV)
  • Intensives Onboarding mit einem Welcome-Day für alle neuen Mitarbeitenden
  • Wir belohnen Ihren Einsatz beim Werben neuer Kolleg:innen mit einer Prämienzahlung von 1.000€
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