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Sie sind interessiert bei einem der "Besten Arbeiter Deutschlands" tätig zu werden? Dann kommen Sie in unser Team!

Der Caritasverband Lünen-Selm-Werne e.V. ist Träger von Diensten und Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, der ambulanten und stationären Altenhilfe sowie weiteren sozialen Diensten mit über 680 Mitarbeitenden. Des Weiteren betreibt der Verband ein Integrationsunternehmen für Menschen mit Behinderung.

Das Altenzentrum St. Norbert ist eine Einrichtung der vollstationären Altenhilfe und bietet, auf 4 Wohnbereichen, ihren 123 Senior:innen mit unterschiedlichen Pflegebedarf Wohn- und Lebensraum.

Pflegefachkraft in der stationären Pflege (m|w|d)

für unser Altenzentrum St. Norbert
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Ab sofort
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35 Wochenstunden
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Lünen

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Bewohner:innen, ein möglichst selbstbestimmtes Leben in Würde und Wohlbefinden zu führen
  • Führen Sie eigenverantwortlich aktivierende Grund- und Behandlungspflege durch
  • Sie erstellen eine strukturierte Informationssammlung und führen täglich die Pflegedokumentation
  • Verantworten Sie das Medikamentenmanagement
  • Sie erkennen Notfälle und reagieren adäquat
  • Sie gewährleisten die Förderung bzw. die Erhaltung von Lebensqualität der Bewohner

Ihr Profil

  • Als Pflege-Profi bringen Sie Herz und Leidenschaft für den Beruf mit
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene examinierte Pflege-Ausbildung sowie im Idealfall die Zusatzausbildung zur Praxisanleitung
  • Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und gerne in einem professionellen Team

Unser Angebot

  • Eine spannende und entwicklungsfähige Aufgabe in einem modernen Sozialverband
  • Es erwarten Sie flache Hierarchien, ein angenehmes Arbeitsumfeld und viele nette Kolleginnen und Kollegen in professionellen Teams
  • Leistungsgerechte und ansprechende Vergütung nach unserem Caritas-Tarif Anlage 32 (AVR), Pflege- und Schichtzulagen, Sonderzahlungen und eine attraktive Altersversorgung
  • Inflationsausgleichsprämie bei Einstellung bis zum 30.06.2024
  • Jobradleasing, vermögenswirksame Leistungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement gehören bei uns ebenfalls dazu
  • Ihre berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Angebote liegt uns am Herzen
  • 6 Wochen Urlaub im Jahr ggf. Zusatzurlaub bei Schichtdienst
  • Intensives Onboarding mit einem Welcome-Day für alle neuen Mitarbeitenden
  • Wir belohnen Ihren Einsatz beim Werben neuer Kolleg:innen mit einer Prämienzahlung von 1.000€
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