Sie sind interessiert bei einem der "Besten Arbeiter Deutschlands" tätig zu werden? Dann kommen Sie in unser Team!
Der Caritasverband Lünen-Selm-Werne e.V. ist Träger von Diensten und Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, der ambulanten und stationären Altenhilfe sowie weiteren sozialen Diensten mit über 700 Mitarbeitenden. Des Weiteren betreibt der Verband ein Integrationsunternehmen für Menschen mit Behinderung.
Für das neu entstehende Seniorenzentrum am Alten Markt, mit 62 Betten, suchen wir zwei Wohnbereichsleitungen, die sich von Beginn an mit ihren Ideen und Fachwissen einbringen möchten.
Wenn Sie keine Lust mehr haben auf Sätze wie "Das haben wir schon immer so gemacht", sind Sie hier genau richtig.
Eröffnen Sie mit uns zusammen unsere neue stationäre Einrichtung in Bork und gestalten Sie den Wohnbereich von Beginn an mit!
Organisation und Strukturierung des Arbeits- und Tagesablauf des Wohnbereichs
Pflegerische Versorgung und Betreuung unserer Bewohner
Planung und Durchführung einer individuellen, ganzheitlichen Pflege sowie die Beratung des Pflegepersonals bei diesen Aufgaben
und die Kontinuierliche Dokumentation dieses Pflegeprozesses per Smartphone mit unserer intelligenten Spracherkennungssoftware Voize
Planung und Disposition des Personaleinsatzes
Sie sind der Ansprechpartner für Angehörige, Therapeuten, und Ärzte
Sie verfügen über eine abgeschlossene examinierte Pflegeausbildung
Sie können eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung oder mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position vorweisen
Sie arbeiten selbstständig, emphatisch und gerne in einem Team
Sie besitzen Durchsetzungsvermögen, Organisationsfähigkeit und hohe Sozial- sowie Beratungskompetent
In Prozessplanung, -Steuerung und Qualitätsmanagement der Pflege bringen Sie Kenntnisse mit
Erfahrungen mit dem Programm Vivendi im Bereich der Dokumentation sind wünschenswert aber kein Muss
Eine spannende und entwicklungsfähige Aufgabe in einem modernen Sozialverband
Sie werden mit 19,5 Stunden als Wohnbereichsleitung freigestellt
Es erwarten Sie flache Hierarchien, ein angenehmes Arbeitsumfeld und viele nette Kolleginnen und Kollegen in professionellen Teams
Leistungsgerechte und ansprechende Vergütung nach unserem Caritas-Tarif Anlage 32 (AVR), Pflege- und Schichtzulagen, Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt, und eine attraktive Altersversorgung
Jobradleasing, vermögenswirksame Leistungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement gehören bei uns ebenfalls dazu
Exklusive Vergünstigungen über unsere Benefits.me Rabattplattform bei Onlineshops, Freizeitangeboten, Shows, Gastronomie und mehr
Ihre berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Angebote liegt uns am Herzen
30 Tage Urlaub im Jahr in einer 5-Tage-Woche und ggf. Zusatzurlaub für Schichtarbeit
Intensives Onboarding mit einem Welcome-Day für alle neuen Mitarbeitenden
Wir belohnen Ihren Einsatz beim Werben neuer Kolleg:innen mit einer Prämienzahlung von 1.000€ (bringen Sie daher gerne weitere Kolleg:innen mit)