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Sie sind interessiert bei einem der "Besten Arbeiter Deutschlands" tätig zu werden? Dann kommen Sie in unser Team!

Der Caritasverband Lünen-Selm-Werne e.V. ist Träger von Diensten und Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, der ambulanten und stationären Altenhilfe sowie weiteren sozialen Diensten mit über 680 Mitarbeitenden. Des Weiteren betreibt der Verband ein Integrationsunternehmen für Menschen mit Behinderung.

Mitarbeitende in der Hauswirtschaft stationär (m|w|d)

für unser Altenzentrum St. Norbert
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Ab sofort
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Teilzeit
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Lünen

Ihre Aufgaben

  • Sie wirken in der Küche bei der Speisenzubereitung mit
  • Sie tragen zur Einhaltung der Hygienestandards bei
  • Sie unterstützen bei der Durchführung von Festen und Aktivitäten im Jahresverlauf
  • Sie unterstützen unser Haus bei Serviceleistungen
  • Sie arbeiten eng mit allen Abteilungen der Einrichtung zusammen
  • Die Anwendung des Computers mit Word und Exel zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben

Ihr Profil

  • Sie haben hauswirtschaftliches Geschick und bringen fachliche, organisatorische und soziale Kompetenz mit
  • Sie arbeiten gerne im Team
  • Sie berücksichtigen wirtschaftliche Anforderung bei der Arbeit und bringen eine hohe Dienstleistungsbereitschaft mit
  • Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen im Großküchenbereich
  • Sie haben PC-Kenntnisse
  • Ihnen ist eine Tätigkeit im Schicht-System, auch an Wochenenden und Feiertagen in einer 5,5 Tage Woche möglich
  • Kenntnisse zu einfachen Näharbeiten wären wünschenswert

Unser Angebot

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Sozialverband
  • Eine motivierte und kollegiale Gemeinschaft
  • Leistungsgerechte und ansprechende Vergütung nach unserem Caritas-Tarif Anlage 2 (AVR), Sonderzahlungen und eine attraktive Altersversorgung
  • Inflationsausgleichsprämie bei Einstellung bis zum 30.06.2024
  • Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Jobradleasing, vermögenswirksame Leistungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement gehören bei uns ebenfalls dazu
  • Zielgerichtete Angebote individueller Fort- und Weiterbildung
  • 6 Wochen Urlaub im Jahr, ggf. Zusatzurlaub bei Schichtdienst und zusätzlich 1 Tag Arbeitszeitverkürzung (AZV)
  • Intensives Onboarding mit einem Welcome-Day für alle neuen Mitarbeitenden
  • Wir belohnen Ihren Einsatz beim Werben neuer Kolleg:innen mit einer Prämienzahlung von 1.000€
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