Du hast Interesse bei einem der "Besten Arbeitgeber Deutschlands" tätig zu werden? Dann komm in unser Team!
Der Caritasverband Lünen-Selm-Werne e.V. ist Träger von Diensten und Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, der ambulanten und stationären Altenhilfe sowie weiteren sozialen Diensten mit über 800 Mitarbeitenden. Des Weiteren betreibt der Verband ein Integrationsunternehmen für Menschen mit Behinderung.
Stell dich neuen Herausforderungen und unterstütze uns bei der Personalarbeit für unseren Verband
Dein Können ist gefragt!
Du unterstützt uns bei der Umsetzung von Projekten in verschiedensten Bereichen, wie der Implementierung einer neuen Software zur Personaleinsatzplanung, der digitalen Personalakte und der Implementierung eines HR-Controlling Moduls.
Mittendrin statt nur dabei!
Du unterstützt unser Team bei der täglichen operativen Personalarbeit von der Vertragserstellung bis hin zur Gehaltsabrechnung.
Assistenzaufgaben für unsere Personalleitung gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
Du verfügst über einen sehr guten Schulabschluss (mit Abitur oder vergleichbarem Abschluss)
Du bist in einem betriebswirtschaftlichen, psychologischen oder vergleichbarem Studiengang eingeschrieben
Du bringst ein großes Interesse an digitalen Prozessen mit
Inhalte aufbereiten, anschauliche Grafiken und Präsentationen erstellen ist für dich ein Leichtes
Du bist kommunikationsstark und hast Spaß am gemeinschaftlichen Bearbeiten von Projekten
Du verfügst über sehr gute MS-Office Kenntnisse
Eine spannende und entwicklungsfähige Aufgabe in einem modernen Sozialverband
Eine motivierte und kollegiale Gemeinschaft
Leistungsgerechte und ansprechende Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), sowie Sonderzahlungen und eine attraktive Altersversorgung
Jobradleasing, vermögenswirksame Leistungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement gehören bei uns ebenfalls dazu
Exklusive Vergünstigungen über unsere Benefits.me Rabattplattform bei Onlineshops, Freizeitangeboten, Shows, Gastronomie und mehr
Berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Angebote
30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche), zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester und einem weiteren freien Tag pro Jahr (Arbeitszeitverkürzungstag)
Intensives Onboarding mit einem Welcome-Day für alle neuen Mitarbeitenden
Während der Vorlesungsfreien Zeiten ist ggf. auch ein größerer Stundenumfang nach Absprache möglich!